岗位职责:
1、负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展；
2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和报告，向甲方公司推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职资格：
1、本科及以上学历；1-2年招聘或销售等相关工作经验尤佳，应届生同样欢迎，我们更注重个人学习能力、自驱力、沟通能力；
2、逻辑性强，沟通能力比较好，头脑灵活，能够承受压力；
3、富有激情；能深度挖掘一切可用资源、信息，拥有追求结果的愿望与能力，习惯结果导向；
4、正直，良好的职业素养和行为方式；工作细心，仪表端庄，责任心强，具有团队合作精神；
5、具有良好的领悟分析解决问题的能力；善于学习和创新，有自我成长目标和驱动力。
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