岗位职责：
1，负责完善分公司人事行政管理制度、流程并组织培训与实施；
2，负责劳动合同、保密协议等签订及社保缴纳；
3，制定公司新人及在职员工的培训计划及实施；
4，协助组织规划并制定招聘计划, 组织面试及筛选；
5，梳理并优化绩效考核体系；
6，帮助完善企业文化，强化团队建设；
7，其他老板交代的事宜。
岗位要求:
1，本科以上学历，有3年以上行政/人力资源中层管理工作经验，有人力资源管理师三级或以上资格证书优先；
2，熟悉安吉经开区相关法法律法规；
3，熟悉人力资源六大模块，能独立对薪酬体系、绩效考核进行策划、培训、实施、验收；
4，熟悉培训模块，对企业文化策划、培训、推行、PDCA改进等有实操经验；
5，有亲和力，沟通良好，组织协调力强；
6，良好的职业道德和职业素养；
7，安吉本地优先。
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