【岗位职责】：
1、制定工作方案及组织实施，以达成年度/季度/月度指标；
2、负责本校对外教、中教和教务专员招聘、培训及管理工作；
3、负责每季度对中教（LT）、教学助理（TA）和外教（FT）进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别；
4、对教学服务，教学质量，和学校英文氛围进行全方位的把握，并根据环境变化迅速有效地调整，保障学员按照正常进度学习和毕业；
5、管理教学资料、教案和外籍员工档案；
6、进班听课并作出质量评价，对教师不足之处进行沟通和调整。
【任职要求】：
1、本科以上学历；
2、英语六级以上或相当的英语能力，有较强的语言教育功底；
3、2年或相等能力的教学经验，1年以上管理经验，教育行业优先；
4、专业技能强，有较强的沟通协调及管理能力；
5、有同行业管理经验者优先。
【晋升机制】：
教务教师→教务组长→教务主管→校长助理→执行校长→校区区域总监→学校合伙人
【福利待遇】：
1、五险一金
2、带薪年假
3、年终奖金
4、国家法定假日
5、各种节日礼物
6、生日祝福 团体活动
7、免费外教口语环境
8、绩效奖金
9、完善的晋升制度和专业培训
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