招聘人数：1 人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
任职资格：1、大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业优先（大专学历要求一定的工作经验）； 要求大专学历的要有一定的工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀本科应届毕业生可应聘人力资源助理。
工作时间：双休，五险一金，免费食宿。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
