招聘人数：1 人
责：
1、根据公司发展战略规划，并依据公司产业特色，制定并执行市场中期、长期开发策略；
2、依据公司发展需要，组建并训练营销团队；
3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成公司整体目标；
4、传承公司文化，并依据公司特点，制定有效地公司营销部管理制度，以确保管理的规范。
任职要求：
1、有营销管理经验，有一定当地客户∕人脉资源优先；
2、具有较强的协调能力和表达能力；
3、有能力唤起、激励本部门员工的工作热情和目标承诺，带动成员完成组织目标；
4、能创建并培养和客户长期合作的伙伴关系；
5、能分清工作的主次和重点，有效控制营销目标实施的过程；
6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于人际沟通；
7、精力充沛，能承受较大的工作压力，能适应出差。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
